面试时回答问题出现了错误该怎么办呢？
首先，我们应该正确认识面试出错这一现象。
面试中的大多数问题都没有完全正确的答案，主要是为了测试你的能力。只要你清楚表现出积极的观点，你就可以根据自己的想法回答，并展示出你的综合素质和良好能力。偶尔出了点小问题，HR不会对你全部否认，所以不要紧张。
其次，我们应该迅速判断我们是否能弥补。
回答错了，总是想找机会弥补前面的问题，总是想解释为什么刚才没有回答好，为了证明自己的能力还可以，但是由于下面的问题也很多，求职者要想着回答新的问题，还想着前面问题的答案回答不足，导致新问题也没有回答好。所以，当你判断自己无法弥补前面的问题时，不必担心，要忘记前面的问题，继续冷静地回答后续的问题。
最后，如果你确信可以弥补你前面问题的错误，你也应该注意方法，跟小编来看看吧：
1、纠正错误
认识到回答错了，要诚实的改正，不要为了面子而忽视它。最好的办法就是用正确的方式再说一遍，回答问题出现口误或表达错误很正常的，只要很自然地纠正，就会得到HR的理解。
2、化错为正
如果能够合理地解释自己的错误，只要能够为自己辩别清楚，也是一种补救方法。比如对大学生卖猪肉现象的理解，在回答中，其实想把重点放在大学生就业观念、就业环境变化及就业压力的增加等方面的，但当回答时，说这是对人才的浪费，这时候不必紧张，专注对人才浪费这一方面解释说明，其他观点作为一般性讨论，效果并不坏。
3、续错成正
在回答问题时，如果你说错了，你有时可以通过调整含义、改变语气等来纠正这些问题。只要反应及时，就能得到纠错效果。比如在列举了一系列腐败现象之后，求职者想说"我们永远不会允许这种现象存在"，结果说成"我们允许这种现象存在"。在这个时候，如果你直接承认你说错了，再将正确地说一遍，效果就不好了。在这种情况下，继续说下去是最好的选择，求职者可以继续说"我们允许这种现象存在，就是对人民的不负责任。”以这种方式进行补救是自然合理的。
在紧张的面试过程中，要纠正错误是不容易的，想不犯错误或少犯错误就必须为面试做好准备。平时多积累，面试前多加练习，即使面试时出现了错误，也不要慌张，从容的面对解决就可以了。
