求职关于裸辞这个话题也常常被讨论，哪些人适合裸辞呢？
能力很强的人，如果总是有猎头来找你，推给你很多offer，那么你随时都可以裸辞。
家里有资产的人，如果你是一人吃饱全家不饿的情况，或者你身边有很多援助，根本不用担心生存问题，那你当然可以裸辞。
有拖延症的人，你明明对现有的工作不满意，但一直不肯迈出第一步。简历不想修改，面试也不想去，总是拖延着，拖延了一年又一年，心情也很烦躁，那么你可以裸辞了。需要知道裸辞后要面对的现实
一、生活压力
裸露的话当时非常爽，但一直裸辞不一定是好的，生活还得继续下去。一旦裸辞，你就得面对各种各样的压力。交房租、聚餐分摊、社保断交等，这仅限于那些没有多大生活压力的单身人群。
而对于上有老下有小、并且还有车贷或者房贷的人来说，如果裸辞，那生活绝对会很艰难，每一天都需支出，没有足够的经济支撑是不能轻易裸辞的。
二、求职压力
一般来说，离职再就业的黄金时期是三个月，三个月后找不到工作，就会有明显的焦虑或缺乏信心，六个月后，已经达到了心理容忍的极限，整个人可能变得颓废，容易屈服，影响自己的职业规划。
因此，建议你在离职前找到一份工作。面试前好好想想，没有明确的禁止在职员工在职期间不可以找工作。如果你因为一些原因不能裸辞，那么你需要考虑以下问题。
1、你为什么要辞职？
类似于裸辞，如果求职者是因为钱、发展、老板的性格而离开，而这些所谓的原因很可能会出现在新公司里。问这个问题可以判断求职者和企业之间的契合程度，所以这个问题一定要慎重回答。
2、什么时候可以到岗？
问这个问题，其实是想知道求职者是否已经提出离职申请，交接期有多长。如果你还没有提出离职申请，那么成功取决于岗位是否着急，如果不急的话可能会考虑，着急的话基本就不会考虑了。
以上只是小编的一些建议，但是具体是否适合裸辞还要从自身情况考虑，裸辞虽然会让你会让你轻松，但是还是有一定风险的。
