当你遇到纠结的问题时你是怎么做的？有什么好的解决方法吗？下面小编给大家一些建议。
一、被拒绝过的公司，还可以再争取吗？
如果你比上次面试的时候更能匹配这个职位，并且这个变化反映在你的简历中，那么可以投递简历到被拒绝的公司，自己能力提升是一方面，另一方面，公司内部可能已经改变。
二、当简历没有得到回复，还要重新投递这家公司吗？
这是可以再投递一次的，最好在一周后投递，不过需要注意以下方面：
1、重复进行投递最多不要超过3次；
2、不要同时投递同家公司的多个不同职位；
3、重复投递的简历进行修改，一些关键字，自我评价等。
三、要降低自己的工资要求吗？
这个需要知道自己能不能跟公司谈论薪资，进行讨价还价。需要注意以下方面：
1、面试前要做好充分的准备，用自己的真诚打动老板；
2、了解谁有工资的决定权？直接跟他进行谈论；
3、谈论时要自信，让他们知道，虽然聘请你花一些钱，但你给公司带来的价值要高得多。此外，在一般情况下，1000元的差距比较容易被接受。
四、自身条件达不到岗位要求，还要不要争取？
当企业急招时，将适当的在年龄、学历和工作经验方面放宽要求。
一般HR认为一些岗位的技能经验与熟练度是最不能放宽的，所以我们如果在年龄、学历等部分没达到要求，但是自己的能力很强、经验丰富，可以投递简历试试，要在简历中详细的写出你的技能及成功，吸引HR的眼球。
小编希望大家在投递简历的时候，要讲究技巧，不要轻易地放弃自己中意的公司，不要轻易的气馁。祝愿大家都能得到心仪公司的offer。
