在面试中要注意一些不好的语言,只有求职者在面试中给HR留下好的第一印象才能有机会留在公司,所以小编今天跟大家分享一下如何提高面试成功机率,简单介绍一下求职者在面试中需要注意的问题。
1、询问直白急切
求职者急切地问:"我的薪水是多少?"谈论薪酬是可以理解的,但是需要主要以场合,在双方都有意向的情况下,可以委婉地进行询问。求职者与HR讨论薪资问题是正常的,但要选择时机,而且要委婉,不要粗鲁。
2、不可以问的
当HR问到求职者的期望薪资是多少时,求职者直接问对方打算付多少钱是很不礼貌的,很容易冒犯HR。这样的问题可以委婉地讨论,比如:"我认为一个人的薪水与他的能力和贡献有关。你们公司如何安排这个岗位的工资?"等等,这个更委婉容易使HR接受。
3、不合逻辑的
当面试官让你介绍自己失败的经历时,你说没有或者记不清;当面试官问你的优缺点时,你说自己什么都好,没有缺点;当面试官问你基本技能掌握如何时,你在不知道什么软件、技能时,说很好很厉害等都是不现实的。
4、本末倒置
当面试结束时,面试官问:"你有什么问题要问我们吗?"求职者问道:"这次你招聘了多少人?你在公司的职位是什么?"请务必在面试中把你的职位放好。有些问题会使HR感到不舒服。在面试过程中,求职者必须考虑自己的立场和语气,这对是否成功有很大的影响。
希望大家在面试时都要注意,有些话可以问、可以说,但是不能说的一定要闭上嘴巴,不然的话会严重影响你的面试成功机率,大家多多注意吧!
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