当你沉浸在加薪快乐之中时，你有没有想过加薪可能是你职业生涯中的危机？其实有些加薪并不是我们想象中的那么好，面对这样的加薪，我们要找理由说“不”。
1、没有发展空间的“狭窄位”加薪
经过多年的工作，你的业务能力慢慢变得很强，慢慢成为老板不可或缺的助手。然而，你的重要性也对你的老板构成了威胁，所以他不会给你升职。为了让你继续为公司服务，老板决定给你加薪。
小编建议：老板用薪水买下了你事业的发展，这样算下来肯定是不划算的！没有职业发展的空间，你的事业就会一点一点枯竭。
2、为了留下你的加薪
如果有一个条件非常好的企业，答应给你一个非常合适的职位，并可以给你更多的发展空间。所以你主动向你的老板辞职，老板想留住你，并答应给你双倍的工资。
小编建议：这种加薪是暂时的，职业发展是长久的，不要掉进钱的诱惑里。机会不等人，如果你总是想着老板承诺的"加薪"，你的职业发展机会就会溜走，也许你的损失会更大。
3、跟公司一起被淘汰的加薪
如果这个行业没有前途，你的公司就没有前途，你就没有前途。所以，即使你的公司正常运作，你也应该从长远来看，看看将来是否会被淘汰。
小编建议：如果你的行业正在衰退，不要被加薪迷惑了心智，随时准备换工作是明智的。
3、为毫不相干的“诱惑”而加薪
当老板说他想给你一份更重大的新工作时，并表示对你有很高的期望。但是如果"新工作"与你以前的工作无关，也许你应该考虑是否拒绝老板的"诱惑"，否则损失是不值得的！
小编建议：职业生涯规划强调连续性和上升发展，如果一条发展良好的道路突然转向，它可能会对你的发展不利。因此，职业规划首先强调定位和确认个人追求所在，以便制定职业发展计划。
面对这样的加薪，你肯定会感到很大的压力，如果你接受它，你的工作经验就不会发挥作用，你的人际关系也不会转移，一切都要重新开始，盲目的跟着老板走，自己的职业方向也会迷失。
