想成为职场上永恒的存在吗？赶快跟小编看看这篇文章吧，让你不再每天忧心自己的职场之路。
1、成为不可或缺的人
在公司里，老板钟爱那些可以重用，并给公司带来价值的员工。其实，当老板在加薪或提升员工时，并不是因为你做得很好，也不是因为你过去的成就，而是觉得你对他的未来很有帮助。作为一名员工，你应该经常问自己：如果公司解雇了你，你有什么损失？你的价值和潜力对你的老板来说是不是达到了不能放弃的程度？总之，依靠自己的努力，跟上时代的节奏，成为公司不可缺少的人才，是非常重要的。
2、寻求贵人的帮助
贵人可以不是处于高位的人，他们在经验、专长、知识、技能等方面略好于你，也许是你的老师、同事、同学、朋友，他们要么提供机会，要么给你灵感，要么潜移默化地教导你。在贵人的帮助下，你很容易脱颖而出，并且可以缩短成功的时间，当你不经做错了一些事情也能有人庇护。
3、建立关系网
在社会上，有些人可能没有很强的专业技能或能力，但他们可以取得成功，大多数是从人际交往技巧中获益的。单位也是这样，建立关系网，就是要创造一个有利于自我发展的空间，争取得到他人的认可、支持与合作。如何增加"人际资产"？可以从兴趣、爱好、老乡等方面出发，热心助人，交友诚实、待人真诚是赢得信任和敬佩的基础。
4、不要随意上报坏消息
老板每天都面临复杂多变的内外部环境，比员工面临更多困难和压力。向他们上报坏消息会让老板的情绪变得更糟，而且很可能会给他一种自己能力很差、总是出乱的负面印象。。
5、避免抱怨
当人们遭受挫折和不当待遇时，往往会采取消极的敌对态度。抱怨通常是由不满引起的，希望得到别人的关注和同情。虽然这是一种正常的心理"自卫"行为，但这是老板内心最痛苦的。大多数老板认为"抱怨"不仅会引起麻烦，而且还会在组织内部引起相互猜疑，并削弱团队的士气。因此，能不抱怨时尽量减少抱怨。
6、善于表现，邀功适时
不要害怕别人批评你喜欢邀功，需要担心的是自己的努力不会被看到，自己的才华会被埋没。想办法成为一个"有声人"，以引起老板的注意。向老板汇报，先说出结论，如果时间允许，然后详细讨论；如果书面报告，不要忘了签自己的名字。除了老板，试着告诉你的同事和下属自己的成绩，他们的宣传比你自己进行宣传的要好。会议是同事、主管、老板和客户之间难得的沟通渠道，在会议上讲述自己的观点意见，是展示能力和才华的好时机。
