在工作场所，许多人努力工作，希望得到领导的认可，然后被领导提拔到加薪。"然而，很多专业人士，因为他们不知道领导准备给自己升职，提早辞职或生领导的气，错过了升职的机会，却徒劳无功。这位领导人准备好提拔我们，这是什么信号？这其实不太复杂，如果你的领导给你以下五个信号，就意味着你已经准备好提升你了，此时你所要做的就是坚持努力，不要和领导争吵，不要放弃哦。
职场上领导想晋升你有5个信号
信号一号：出差时喜欢带你一起去。
如果你的领导喜欢带你去出差，那就意味着一件事。你的领导非常重视你，并且用心地培养你。这表明他已经准备好提拔你了。所以，你应该好好把握，不要说出差太累了，领导在折磨你，如果你跟着领导做事，带着这种情绪，我相信领导会对你表示失望，心里可能会减少你的分，严肃的，也会影响你的晋升观念。因此，理解这些信号是很重要的，因为只有在我们知道领导者的想法之后，我们才能在领导者面前表现得更好。
信号二：被分配到重要职位
如果你的领导让你在一些更重要的岗位上工作，这意味着领导有意培养你，这表明他已经准备好提拔你了。"在这一点上，你不能愚蠢地抱怨领导对你的不公正，工作的劳累，任务的负担等等。如果你收到这样的信号，你需要做的就是提高你的工作能力，提高你在新岗位上的工作效率。只有这样，领导才会更感激你，加快你的晋升，所以你的所有努力和汗水都是值得的。
信号三：当众表扬你，私下批评你
如果你的领导最近经常在公职人员面前表扬你，赞扬你的工作能力，赞扬你的效率等等，但在私下里，你却经常受到批评。不要以为一个领导者闲着找事情做，因为一个领导者通常会在别人面前夸奖，然后私下批评，这表明领导者很重视你，并且愿意提拔你。在升职之前，我仍然希望在领导面前表扬你，在公众面前树立你的威望，在私下批评你的时候，我希望你能更快地提高你的工作能力，以防将来你能承担起沉重的责任。
信号四：经常为你安排一些困难的工作
如果你的领导最近经常故意为你安排一些困难的工作，恭喜你，因为这是一条可以提升你的信息。在这个时候，你不应该抱怨工作的困难，更不用说抱怨领导的不人道了。你需要做的是安排好领导的工作，认真、高效、完美地完成工作，以满足领导的期望和检查，同时也使领导决心进一步提升你。
信号五：增加领导和你之间的联系频率
如果你的领导最近与你有更多的接触，比如经常和你谈论工作，谈论个人职业规划，谈论个人对公司的看法，以及其他相关的问题，这表明领导者已经准备好提升你。"此时，你应该抓住机会，让每一位领导与你交谈，平时做更多的相关准备，以便在与领导谈话时有条理，这样领导才会对你感到满意，觉得他们没有看到错误的人，机会自然就会增加。
从以上五个领导信号来看，在晋升准备中，一般领导都会有这五个方面的异常行为，如果我们不理解领导给我们的信号，那么我们很可能会在升迁或与领导争吵之前主动辞职，导致领导对我们的失望，使我们没有机会升职。
