40%的人表示，如果两家公司的面试时间发生冲突，可以先整理两家公司的各方面的情况，比较两家公司的优缺点，先选择一家较好的公司面试，另一家公司找个换面试时间的理由；20%的人认为，按照"先来后到"的原则，谁先发出的面试邀请就先去谁家面试；还有一些人说他们会先去自己比较理想的公司，而另一家公司做迟到处理。
面试时间"冲突"在找工作的过程中也是很常见的，我们该如何处理更好呢？跟随小编看看以下的建议吧。
1、和公司约定的面试时间可以改
和公司商定的面试时间可以修改，但应提前通知。如果需要更改已经约定的面试时间，要尽早与相关公司联系。不建议：直接放弃面试机会，什么也不说；采用"迟到政策"，严重超过原约定的面试时间；反复更改面试时间。
2、是按照"先来后到"还是"择优面试"取决于自己的情况
如果两家公司都差不多，那"先来后到"原则更适用。如果你选择"择优面试"，你需要提前比较两家公司的情况，并做好评估和分析工作。
3、可以找借口，但需合理
有些网友换时间的原因显然是不靠谱的，比如20岁左右、未婚，但却说陪孩子去看医生；身体很好，但却说感冒不能参加面试等等。面试官很熟悉这些套路，只是不拆穿你而已，但他对你的信任将大大降低，面试前就丢分很不划算。
