你不种地，但你有吃有喝；你不织布，但你衣着华丽；你不造车，但你以车代步；你不盖楼，但你家居安泰，你不是神仙，但许多人尊重

1970-01-01

有的面试，都是双向选择的过程。很多人认为，面试官的很多问题都是刁难求职者，其实这个想法是完全错误的。面试官没必要刁难你，

1970-01-01

 随着全球金融风暴的蔓延，国内人才市场也已感受到阵阵寒意。企业在淘汰员工时更是毫不留情，特别是职场新手将面临严

1970-01-01

去面试自我介绍肯定必不可少，就应该提前写好背熟，全靠临场发挥，这无关沟通技巧，是心态和方法不灵。职场中打电话也是一门学问

1970-01-01

1.评判标准 辨别好坏的眼光 同样一件工作、一份方案、一个设计，别人都交口称赞，可有的人却能够马上看出问题，而不是人云亦

1970-01-01

工作都有不开心的时候，当然还有工作自己喜不喜欢，有没有发展前途，另外工作的氛围和人际关系有时候也决定了是否离职。有的人是

1970-01-01

面试除了敲门砖——HR面试之外，重中之重是业务部门面试，因为就算你过了HR面试，在HR面前再优秀，如果在后几轮的业务主管

1970-01-01

 第一次进入职场的应届生、刚跳槽到新的公司以及一直从事着公司里（mei）较（cun）低（zai）端（gan）岗

1970-01-01

在试用期这个非常时期，想和大家打成一片，需要讲究方式方法。对于新人，团队中的每个人都会细致地观察这个人的工作能力和为人，

1970-01-01

好不容易招来人，可是不少员工在试用期就离职了。当然这个离职不是员工表现不好被公司劝离，而是工作的也可以，自己选择离开的。

1970-01-01

我们都知道职业规划，我们去任何一家公司面试的时候，你的面试官也会问你对未来的职业规划是什么。你知道职业规划与职业规划的区

1970-01-01

心理学上有一个专有名词，叫讨好型人格。有讨好型人格的人，往往看起来老实巴交，没什么脾气，对人亲切友善，但在人群当中没有存

1970-01-01

如果你想成为职场中别人无可替代的精英，那么在未来的职场奋斗道路上，你的竞争优势就是比人学习得快，行动得快，反映在我们当前

1970-01-01

职场竞争激烈，如何取胜，让你的位置不可替代？？如果你能避免以下弄巧成拙的事情，你就可以成为一个在激烈竞争中使老板无法利用

1970-01-01

运动心理学的研究表明，各项体育活动都需要运动者具有一定的自我控制能力，因此，有针对性地选择体育锻炼，是有效纠正个人心理缺

1970-01-01

应届毕业生纷纷开始就业实习，但职场的开始，“菜鸟”“我们该怎么办？怎么做？说什么，不说什么？？民财为学生提供指导建议，供

1970-01-01

有的求职者工作经验非常丰富，如果事无巨细地将所有经历写在简历里，就会使简历失去重点，缺乏逻辑。那么，工作经验丰富的人应该

1970-01-01

在校期间巴不得赶紧离开课堂职场中请舍弃这些学生思维工作了，却又对校园带有一些隐隐的怀念游离在“学生”和“社会人”之间的模

1970-01-01

有好些话我不知该不该说，那最好还是不要说了~我们都知道职场如江湖，那么有江湖的地方就会有危险。在这个每天都要工作8小时甚

1970-01-01

现在的人一般都是骑驴找马，也就是说在岗的时候就开始找工作了，在原单位干着，等有了新的落脚点再辞职，这样稳妥些，这也是最明

1970-01-01